在創新中不斷加強黨支部建設

　近幾年來，三隊離退休幹部黨支部在隊黨委和局主管部門的正确領導下，積極适應新形勢新任務的要求，以黨支部建設為核心，以黨員責任區制度為網絡，不斷創新離退休黨員隊伍的組織形式，教育管理和活動方式，把服務職工群衆、凝聚人心、優化管理、維護穩定貫穿于黨組織活動始終。

　　———創新組織形式，保持長效機制。在開展保持共産黨員先進性教育活動中建立和逐步完善起來的《離退休黨員責任區制度》，是做好黨支部建設和離退休幹部隊伍建設的中心環節。近年來，支部堅持用黨員責任區制度統領離退休支部建設和管理、服務各項工作，圍繞這一制度設立居民組長工作制度，結合離退人員特點相繼成立了門球協會、書畫協會、釣魚協會、文藝隊、讀書讀報小組、秦腔自樂班、老年籃球隊等組織，把廣大離退休黨員、職工都納入到其中，實行網絡化管理，使包括家屬在内的絕大多數老同志各有歸屬，聰明才智和興趣特長得到充分發揮。開展保持共産黨員先進性教育活動以來，通過實施《黨員責任區制度》，加強離退休黨員隊伍的組織建設，嚴格管理、傾情服務，創新活動方式和内容，使黨組織的凝聚力、戰鬥力不斷增強。老同志自覺維護穩定和關心、支持單位發展的熱情日益高漲，在建設“富裕三隊、和諧三隊、平安三隊”各項工作中發揮了積極的作用。

　　———創新管理制度，傾情做好服務。在内部管理上，力求一個“嚴”字。近幾年來，支部結合實際，先後建立了《支委聯系黨員責任區制度》、《民主評議支部和黨員制度》、《離退休人員外出若幹規定》、《易地安置人員聯系制度》，以及各個活動協會、興趣小組工作章程等規章制度。離退休老同志因事外出或參加當地組織的活動都能事先請假、事後彙報；異地安置的黨員和職工每年定期向支部彙報思想、學習、生活、身體健康等方面的情況；各個興趣小組按章程開展各項活動。堅持每年按相關評比制度開展民主評議黨支部、民主評議黨員、評選離退休活動積極分子等活動，增強了離退休幹部、職工的凝聚力，激發了老同志參加各項活動的積極性，維護了隊伍的和諧穩定。同時，傾情做好服務，力求一個“細”字。在總結以往工作經驗的基礎上，先後建立并完善《日常服務工作制度》、《重大節日慰問制度》、《定期探望制度》、《家訪制度》等。始終把老同志的疾苦冷暖挂在心上，做好重大節日慰問、看望生病的離退休職工、定期進行家訪、處理好去世老同志的善後事宜等日常工作，形成了服務職工群衆的長效機制。

　　———創新活動方式，倡導老有所為。在做好日常管理服務的基礎上，根據離退休職工的實際需要,不斷探索和創新活動的内容、形式。支部每年都确定一個活動主題并開展系列活動，有針對性的解決離退休職工中存在的思想認識問題和實際需要解決的問題，幫助老同志學習新知識，樹立新觀念，适應新形勢。自2005年以來先後開展了離退休職工“健康年”、“文化年”、“法制學習教育年”、“科技年”、“學習實踐年”等主題活動，參加者達1000多人次，采用了邀請醫學、文化、法律、科技、投資理财等方面專家為老同志講授身體保健、防病治病、法律法規、投資理财、使用手機和電腦操作等相關知識9次、舉辦座談讨論會6次、征文比賽2次、書畫展４次、知識競賽8次、文藝演出十幾場（次），強化活動的感染力和實效性，豐富了離退休職工的文化生活。在離退休黨員帶頭作用的引導下，廣大老同志互相幫助，互相關心，争做好人好事蔚然成風。黨支部因勢利導，時刻注重發現離退休黨員、職工中的閃光點，建立了《好人好事登記獎勵制度》，大力開展評優樹模工作，引領風尚，樹立典型，弘揚正氣，先後有2０多名離退休黨員被隊黨委授予優秀共産黨員稱号，30多名離退休職工被評為離退休活動積極分子。在全隊組織開展的“我為植树事業發展獻計獻策”活動中，廣大離退休幹部、職工積極踴躍提建議，先後提出涉及單位改革發展和精神文明建設等方面的意見、建議80多條。更有一部分身體條件較好、經驗豐富、業務能力強的老同志重新背起了行裝、奔赴野外一線為隊上地質找礦和林木环境繼續沖鋒陷陣，貢獻自己寶貴的知識和經驗，為解決隊上專業技術人才短缺發揮了重要作用。