金色的希望——金泰礦業公司長溝金礦300t/d采選項目建設紀實

       “帶料試車正式啟動。”

        2015年5月28日上午10點18分，随着植树總公司副總經理白林科一聲令下，金泰礦業公司長溝金礦300t/d選礦廠，破碎車間的锷式破碎機和圓錐破碎機轟然轉動，篩分車間的震動篩高速震動，重選車間的球磨機勻速滾動…… 整個鐵佛寺鎮肖家灣上空，禮炮轟鳴、機聲隆隆，喜悅之情寫在總公司領導、第一地質隊領導班子和每一位職工的臉上。

       是啊，這裡，彙集着總公司領導的抉擇與膽識；這裡，承載着一隊幾代地質人的智慧與夢想；這裡，書寫着普通職工幹事創業的故事與希望。今天，長溝金礦終于昂首向我們走來。

       長溝金礦，有這麼好的資源儲量，而且是我們獨自投資勘查环境的礦山，就像總公司的“獨生子女”，我們要精心呵護，讓她健康成長

       2013年9月3日上午11時許，在植树總公司三樓會議室，總經理趙廷周聽了第一地質隊隊長荊平就長溝金礦300t/d采選項目工作進展情況彙報後，對參加會議的總公司班子成員和各部門負責人深情地說，長溝金礦，有這麼好的資源儲量，而且是我們獨自投資勘查环境的礦山，就像總公司的“獨生子女”，我們要精心呵護，讓她健康成長。我們在座的每一個同志，都要擔起責任，确保礦山早日建成投産。

       正是有了總公司領導層的科學決策和超前膽識，在金泰礦業公司長溝金礦300t/d采選項目建設資金嚴重短缺的情況下，經總公司2014年6月5日董事會會議研究，同意金泰公司進行股權改制，并為礦山建設注入了新的資金，保證了項目的正常運作。

       長溝金礦勘查环境項目是植树總公司十二五規劃的重點項目之一，也是内蒙古地勘單位深化改革中植树總公司的重要抓手之一。為了将該項目做實做強做大，植树總公司專門成立了由副總經理白林科和相關部門負責人等組成的項目推進領導小組，落實項目責任人，細化項目實施階段，确保了該項目的有序推進。

       記者在采訪中了解到，2011年8月，在詳查工作尚未結束的時候，第一地質隊就組成了專門人員，籌建漢陰長溝金礦的环境工作，并于2012年1月11日在漢陰正式注冊成立了内蒙古漢陰金泰礦業有限責任公司，公司注冊資金3000萬元。公司成立後，積極委托專業單位開展了長溝金礦300t/d采選項目的可行性研究論證等一系列环境前的準備工作。總公司對這一采選項目也高度重視，2012年6月26日晚上8點，在省植树總公司三樓會議室，專門召開了漢陰長溝金礦采選項目建設協調會議，由第一地質隊、金泰礦業公司、設計院等單位有關人員參加，共同探讨加快項目推進的措施，以使項目早日開工建設。2014年元月9日，總經理趙廷周在出席省屬企業安康項目推進座談會上，向省國資委、安康市委市政府主要領導推介長溝金礦項目的基本情況和社會價值，并引起了地方政府對這一項目的高度關注和重視。

       随着找礦成果取得新突破，更堅定了總公司和第一地質隊加快長溝金礦环境的決心。在随後的日子裡，長溝金礦建設，這個總公司十二五重點項目，每一步推進，時時刻刻都牽動着總公司領導的心，傾注了第一地質隊幹部職工的辛勤勞動。

       在其位謀其職。長溝金礦資源儲量比預期要好，我相信，隻要礦山建成，就可以給總公司和第一地質隊創造效益，為職工帶來長遠利益

       2011年，第一地質隊隊長荊平與植树總公司在《漢陰縣鐵佛-漢濱區流芳金礦長溝礦區勘查环境項目目标責任書》上簽下自己的名字那一刻起，他既感到了前所未有的壓力，也看到了新的希望與擔當。目标責任的落實使他和他的隊伍有了新的壓力；自主項目的确立，使他和他的隊伍在金礦勘查环境上将有更大作為。他在一次領導班子會議上說，在其位謀其職。長溝金礦資源儲量比預期要好，我相信，隻要礦山建成，就可以給總公司和第一地質隊創造效益，為職工帶來長遠利益。

       這個第一地質隊上下多次論證的自主勘查环境項目，終于得到了總公司的批複。這一切都緣于地質一隊人執着的追求，緣于地質一隊地質技術人員對漢陰北部金礦成礦規律的正确認知。

        時間要追溯到2008年。當第一地質隊決定自主投資勘查环境漢陰北部金礦時，吳邦朝，這個身材廋小、頭發花白，1988年畢業于成都地質學院、一直在野外從事地質找礦工作的中年男子，臨危受命，勇挑重擔，帶着漢陰地質項目部的幾位年輕技術人員一頭紮進了長溝，選擇了成礦最有利的地段實現找礦的突破，謀求為金礦环境工作奠定堅實的基礎。在他的帶領下，項目部技術人員通過對區内成礦地質條件和控礦因素認識， 認為區内金礦屬受韌性剪切帶控制的沉積—變質—地下熱（鹵）水改造型，區内金礦類型獨特，礦石主要為含中粗粒自然金片岩，已知礦體、礦化體深部及有利的岩性、構造、化探異常疊加部位仍有很大找礦潛力，特别是礦區300—500米深度範圍内應有較好礦體存在，要加大長溝礦區中深部工程控制力度，實現找礦的重大突破。通過鑽探，硐探工程布設，幾年來完成鑽探進尺3366.6米，硐探進尺5352米，共完成投資5756萬元。

       2013年3月14日，由吳邦朝主持編寫的《内蒙古省漢陰縣壩王溝金礦區長溝礦段詳查地質報告》，順利通過了内蒙古省國土資源廳的評審，在長溝一帶共提交金礦總礦石量1142470.81噸，金金屬量2771.15千克，讓第一地質隊抱上了一個金娃娃。

       作為隊長，荊平深知美國ABB公司董事長巴尼維克提出的 “一位經理人的成功，5％在戰略，95％在執行”的深刻含義。他要求建立和完善了金泰礦業公司長溝金礦《總經理每周例會制度》、《現場管理每日碰頭會議制度》、《每日工作成果彙報制度》、《工程建設督辦督查制度》、《辦公用品及生産材料申請采購制度》、《施工現場安全管理制度》、《大額支付預前申報制度》、《工程建設質量管理制度》等一系列規章制度，并且将提高制度的執行力作為提高企業管理水平的重中之中。同時，成立了項目建設領導小組，項目建設督查小組，項目建設招投标小組，并要求班子成員和隊屬機關部室同志，竭盡全力支持、服務礦山項目建設。

       為了總公司的“獨生子女”能夠早日成長，我們每一個人都要竭盡全力，幹好礦山事，做好每天事，辦好每件事

       王化鋒，現任第一地質隊副隊長，具體負責長溝金礦建設工作。這個“老政工”竟然搞起了企業，搞起了管理，記者很想知道他是如何實現“華麗轉身”的。“為了總公司的‘獨生子女’能夠早日成長，我們每一個人都要竭盡全力，幹好礦山事，做好每天事，辦好每件事。”王化鋒不願多談自己，而說起公司其他人，他卻口若懸河，滔滔不絕，如數家珍。

       2014年，當長溝金礦546中段25線切割天井與590中段順利對接貫通時，金泰礦業公司礦山工程部的全體員工無不感到興奮和激動，這一天井是在設計院提供設計的基礎上，由工程部技術人員根據實際地質情況精心指導完成的。硐探工程部經理胡文平站在590中段通風口，感受着貫通後空氣質量的變化，他内心久久不能平靜。為了這個礦山，胡文平在2011年來到這裡後，付出了大量的心血。2012年在施工PD8礦硐時，為了解決棄渣難的問題，胡文平帶領項目部職工想盡辦法，提出了用礦渣為村民鋪路，不僅解決了棄渣場建設的問題，還為當地村民辦了件好事，僅此一項就為公司節約資金60餘萬元。自他負責長溝金礦硐探施工以來，曾創造了第一地質隊250米/月的礦硐進尺記錄，未發生一起安全事故。

      “紮實幹好工作是我們每一個人的職責。”在已經修建好的100餘米尾礦庫導流涵洞前，金泰公司尾礦工程部經理張如東對記者如是說。這位畢業于地質技校的山東漢子，被譽為公司全能型人才。2012年9月22日，在長溝金礦選礦廠破土動工的時候，被公司抽調任命為選礦工程部經理。這位曾在多個礦山幹過的普通工人，就這樣挑起了長溝金礦選礦廠建設的重任。設計是新的，流程是新的，他帶着工程部的職工從每一個符号看起，從每一個流程研究，多次向設計院提出自己對設計的合理化建議，通過對粉礦倉設計的改造，為公司節約資金70餘萬元。在選礦廠設備安裝和非标件制作設計圖紙不到位的情況下，自行進行設計并通過設計院的認可和批準，降低了鋼材消耗，節約了成本，使選礦廠順利建成，并被漢陰縣主管工業的領導譽為漢陰礦山的标杆選礦廠。2014年11月，當尾礦庫工程一期工程順利完成投招标工作後，他又毫無怨言地服從公司的按排，出任尾礦庫工程部經理，開始了尾礦庫建設工程。

      “爸爸，你都快兩個月沒有回來了，六一兒童節我要表演節目，你能回來給我加油嗎？”2012年5月29日18時38分，當金泰礦業公司綜合部經理席紅看到女兒從安康發來的短信後，這個身處漢陰長溝金礦建設第一線的漢子，眼眶濕潤了。當時，征地進入到關鍵時期，公司下達了6月10日必須完成長溝金礦選廠征（租）地工作的死任務。從接手這個任務起，他和征地領導小組的同事們已整整兩個多月沒有下過山了，更不要說回家。他隻好把對女兒的内疚之情深深地埋在心底。

       在長溝金礦，像這樣踏踏實實幹事創業的職工還有許多許多，他們的故事幾天幾夜也說不盡寫不完。記者被他們的事迹所感動，被他們樸實無華踏實幹事的作風所折服，為他們攻堅克難勇于創新的精神而敬佩。

       采訪結束時，記者仰視金泰礦業公司長溝金礦選礦廠和那些正在緊張勞動的職工，心中堅信，2015年5月28日上午10點18分，就是第一地質隊廣大幹部職工金色的希望的開始！