水工環勘察分公司召開水文地質工作座談會

    為加強水文地質工作，拓寬服務領域，2月27日，水工環勘察分公司召開了由相關科室及從事水文地質工作的實體負責人、技術人員參加的水文地質工作座談會。座談會的主題是圍繞該分公司在水文地質工作開展中存在的問題，以及下一步工作思路進行溝通和交流。座談會由分公司總工程師主持，分公司總經理、黨委書記參加了座談會。
　　 
    座談會一開始就展開了熱烈讨論，主管水文地質工作的副總工程師從管理的角度，對水文地質報告在審查過程中存在的問題進行了梳理和歸類。分公司各實體負責人、技術人員也根據工作實際，反饋了工作開展過程中遇到的問題和困難，并提出了自己的建議和意見。與會人員暢所欲言，積極為分公司加強水文地質工作建言獻策。
　　　
    副總經理兼總工程師根據大家的發言，從兩個方面做出全面分析：客觀上由于體制改革和人才斷層，導緻從市場上承攬不到大項目，從事水文地質工作的技術人員因此得不到有效鍛煉提升，導緻水資源論證資質難升級；主觀上各經營實體對項目重視不夠，水資源論證的報告質量不高，導緻報告難評優，影響資質升級。要解決面臨的問題，首先，要加強項目管理，加強對新規範的學習，嚴格按照規範要求開展工作，争做優質工程，為資質升級創造條件；其次，要培養自己的水文地質技術力量，想方設法引進專家，對年輕人實施傳、幫、帶，給年輕人壓擔子、給平台，使他們迅速成長。第三，要努力拓寬服務領域。可先申辦水文與水資源調查評價等資質，夯實發展基礎。
　　　
     最後，總經理作總結發言。他指出，目前分公司的生存環境已相當嚴峻，在西安幾大家水工環勘察單位中，分公司的發展明顯滞後，是在夾縫中求生存。水文地質工作是分公司的傳統優勢産業，雖然由于各種原因，近些年出現了萎縮，但大家一定要樹立信心，轉變觀念，适應環境。要嚴把項目審核關，培養自己的技術力量，争做優質工程，培育分公司新的經濟增長點，為分公司今後的發展奠定基礎。