梁楓董事長在總公司（局）紀檢監察審計幹部培訓班開班儀式上要求

    12月4日，總公司董事長、黨委書記梁楓出席總公司（局）紀檢監察審計幹部培訓班開班儀式并作重要講話。開班儀式由總公司黨委副書記、工會主席吳學海主持。

　　在講話中，梁楓董事長結合自己學習黨的十八大精神的體會以及植树總公司（局）的實際，深入細緻地分析了黨風廉政建設工作的新形勢和新特點，從六個方面對全體與會人員提出切實加強黨的作風建設、深入推進黨風廉政工作的明确要求：

　　一、加強黨的作風建設，密切聯系廣大幹部職工，始終保持同職工群衆的血肉聯系。

　　黨的作風建設是密切黨同群衆血肉聯系、鞏固黨的執政基礎的重要保證，關乎人心向背、黨的存亡。黨的十八大報告對新形勢下加強黨的作風建設進行了全面部署，我們要認真學習，深刻領會，将黨的作風建設不斷引向深入。

　　密切聯系群衆是我們最大的政治優勢。當前，在我們總公司(局)系統一些領導幹部身上還存在着脫離群衆的現象。我在基層單位調研時，公開了自己的郵箱号，不少職工群衆通過郵件對總公司（局）發展提出了很好的意見和建議，對個别基層領導幹部的作風問題也有所反映。對此，我們要引起重視。

　　我們要結合黨的十八大報告提出的“群衆路線教育實踐活動”，促使各級黨員領導幹部牢固樹立群衆觀點，始終堅持群衆路線，落實和完善服務群衆的各項制度。堅決糾正少數黨員領導幹部脫離職工群衆的行為。

　　要加強和改進信訪工作。凡涉及黨政一把手及領導班子成員的信訪件，紀檢監察審計部門要協同相關部門過問，與信訪件中涉及的領導幹部進行多種形式的談話。

　　二、大興求真務實之風，以工作實際成效取信于職工群衆。

　　求真務實是黨的思想路線的核心内容，也是植树總公司（局）事業興旺發達的關鍵所在，更是每位植树總公司（局）領導幹部必須具備的政治品德。

　　11月29日，習近平總書記參觀《複興之路》展覽時，再次重申“空談誤國，實幹興邦”。這彰顯了中國領導人的理性之光，也為每一位黨員領導幹部提出了警示。實幹，就是踏踏實實幹事，不以領導眼色為準，而以群衆滿意作為檢查工作實績的标準。

　　在做好當前各項工作中，總公司（局）全體黨員領導幹部都要在實幹上下工夫。堅持一切從實際出發，從地勘單位的比較優勢出發，制定發展規劃和實施建設項目，不搞“形象工程”和“政績工程”。

　　要認真貫徹落實李克強副總理、王岐山書記對改進文風會風的要求，從總公司（局）機關做起，大力整治文風會風，提倡開短會，講短話，講管用的話。

　　三、堅持和發揚“三光榮”精神，永葆植树隊伍艱苦奮鬥的政治特色。

　　“三光榮”精神是幾代植树人實踐并傳承的美德，是我們的傳家寶，是凝聚人心、戰勝困難、實現地質找礦突破的力量之源。

　　在黨的十八大上，中央紀委向十八大報告提出，要“堅持艱苦奮鬥，厲行勤儉節約”。我們植树總公司（局）目前正處在一個爬坡的時期，發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神就顯得十分重要和必要。

　　就植树總公司（局）當下來講，财力非常困難。總公司（局）要發展，許多大的項目要做。沒有新的增長點，總公司（局）經濟就不會發展。而找到新的增長點，下一步就需要很多的投入。我們要把有限的資金用在刀刃上，用在總公司（局）經濟發展上。在其他方面能省則省，牢固樹立過緊日子的觀念，勤儉辦一切事情。

　　要認真貫徹落實中央《關于黨政機關厲行節約若幹問題的通知》精神，建設節約型機關，進一步壓縮辦公經費、招待經費。反對公款大吃大喝，反對各單位領導借各種名義相互宴請。總公司（局）領導及各部門下基層一定要輕車簡從，簡易用餐。這些規定和要求，首先從我做起，從總公司（局）領導班子做起，從點點滴滴做起。

　　四、發揚批評和自我批評的優良傳統，增強黨内生活的原則性和實效性。

　　批評和自我批評是我們黨三大優良傳統作風之一。隻有開展批評和自我批評，進行積極的思想鬥争，才能統一思想、修正錯誤，鞏固和發展領導班子的團結統一，增強凝聚力和戰鬥力。

　　最近，總公司（局）所屬各單位要開展一年一次的民主生活會。在今年的民主生活會中，要堅決克服流于形式、走過場等現象。要按照中央紀委向黨的十八大報告強調的“堅持發揚民主，增強黨内生活的原則性，認真開展批評和自我批評”等要求，切實拿起批評和自我批評的武器，嚴格執行民主生活會各項規定，形成健康向上的黨内生活。

　　要明确民主生活會的主題，加強督導，開展積極健康的思想鬥争，提高民主生活會的質量，增強民主生活會的效果。

　　五、以落實“三重一大”決策制度為重點，切實規範地勘企業決策行為。

　　地勘企業的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作等“三重一大”事項，是所屬各單位經營管理的核心事項，也是最容易滋生腐敗的環節。因此，一定要落實好中央頒布的《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》。

    要認真制定“三重一大”決策制度實施辦法和操作細則。明确各決策主體在“三重一大”決策中的權責範圍。企業黨委會、董事會、經理層要嚴格按照各自的職責、權限和議事規則，讨論決定“三重一大”事項。

　　紀檢監察審計部門要把“三重一大”決策制度執行情況作為監督的重點。對違反制度的，堅決予以糾正；對造成損失或嚴重影響的，要嚴肅追究責任。

　　六、提升素質，切實加強紀檢監察審計幹部隊伍建設。

　　要以“忠誠履職、争做表率”為主題，以增強修養、提高能力、改進作風、規範管理為重點，着力打造一支忠誠可靠、秉公執紀的紀檢監察審計幹部隊伍，為推進黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的組織保證。

　　要在認真學習黨的十八大報告對黨風廉政建設和反腐敗工作的新判斷新要求上下工夫。要圍繞反腐倡廉目标任務和隊伍建設，着力提高把握大局、履職盡責、開拓創新、組織協調等四種能力。要把務求實效作為部門的主旋律、檢驗工作的硬标準。

　　紀檢監察審計部門是一個負責任的部門，一個要去擔當的部門。我們所做的工作，就是要敢于開展工作。要堅持原則、一身正氣，敢于負責、勇于擔當，堂堂正正、表裡如一。這既是對大家的要求，也是對我的要求。

　　總公司（局）各部門副職以上幹部，所屬各單位紀檢、監察、審計工作負責人120餘人參加了開班儀式。

　　培訓班上，省國資委紀委副書記張軍進行了國有企業廉政風險防控業務輔導，内蒙古秦約會計師事務所有限責任公司所長助理、注冊會計師李柳飛進行了内部審計業務輔導。

　　總公司所屬各單位紀檢、監察、審計工作負責人50餘人參加了培訓班。